Danh Sách Các Trang Web Tuyển Dụng Miễn Phí

Top 15+ trang web tuyển dụng bậc nhất nước ta cho công ty tuyển chọn dụng tìm kiếm tìm ứng cử viên (cập nhật liên tục)
Điểm tên 20+ website tuyển dụng tìm nhân sự, trong các số ấy xếp hạng 15 trang web phổ biến cùng tác dụng, bao gồm cả công bố về website giúp công ty tuyển chọn dụng dễ dãi chọn lựa.

nfnagradi.net nfnagradi.net-Trong thời điểm này sinh hoạt đất nước hình chữ S yêu cầu bao gồm tới hàng trăm ngàn website tuyển chọn dụng Khủng nhỏ. Số lượng béo này là cơ hội mang đến nhà tuyển chọn dụng có rất nhiều điểm tiếp xúc với người tìm việc hơn, nhưng lại cũng gây nên những hoảng sợ. Mỗi trang web lại có mọi đặc thù phù hợp với số đông mục đích không giống nhau; để sở hữu chiến lược tuyển dụng phải chăng thì cụ được hầu như đặc trưng này cực kỳ quan trọng đặc biệt.

Bạn đang xem: Danh Sách Các Trang Web Tuyển Dụng Miễn Phí

Trước không còn, tôi mong nhấn mạnh vấn đề một vài ba nguyên tắc khi tuyển dụng thông qua những trang web vấn đề có tác dụng. 3 qui định đó là:

Cơ sở tuyển dụng chính là thời cơ tuyên chiến và cạnh tranh của bạn

Cách viết thông tin tuyển chọn dụng đưa ra quyết định kết quả của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn bắt buộc đi kèm cùng với dữ liệu

Với số lượng bên cung ứng các dịch vụ viết bài tuyển chọn dụng to như bây chừ, câu hỏi quảng bá tin tuyển chọn dụng chưa hẳn là 1 trong những bài tân oán quá to so với những doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực thụ nằm ở vị trí câu hỏi chúng ta viết bài tuyển dụng lên từng nào trang, mà là làm rứa nào nhằm loài kiến người tìm việc để ý mang đến tin tuyển dụng của doanh nghiệp. Rất những công ty bắt buộc chi tiêu một khoảnchi phí không thể bé dại cho các site thông tin tuyển chọn dụng tuy nhiên cũng không tồn tại được số lượng ứng cử viên mong muốn.

Muốn có tác dụng được vấn đề này đòi hỏi một dư duy về thu hút với cai quản kĩ năng (Talent Acquisition) cố kỉnh do tứ duy tuyển chọn dụng bị động truyền thống lịch sử. Những nhà tuyển dụng buộc phải tự trở thành mình thành số đông marketer nhưng mà sản phẩm đó là những địa điểm trống, còn người tìm việc đổi thay khách hàng mục tiêu.

*

Tải xuống miễn tổn phí ebook về Công thức tuyển chọn dụng 4.0 góp nhà tuyển dụng tư duy hệt như một marketer

Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như một marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm nom mang lại mẩu tin tuyển chọn dụng nhỏng một nội dung bài viết truyền bá. Để một mẩu tin tuyển dụng bao gồm khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên tối đa, đơn vị tuyển dụng bắt buộc vận dụng hình thức AIDA tựa như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - kích hoạt. Gây tuyệt vời với người tìm việc trải qua EVP. độc đáo, thú vị bọn họ bằng phần đông reviews hấp dẫn về công ty, lôi kéo họ bằng rất nhiều khoảng chú ý lớn tưởng mà người ta rất có thể cùng chia sẻ, và sau cuối là lôi kéo chúng ta ứng tuyển chọn.

Là khi bạn dữ thế chủ động quan sát và theo dõi tác dụng ngân sách của các kênh tuyển dụng. Nếu nhỏng marketing không có tài liệu giống hệt như nhắm đôi mắt tài xế thì tuyển chọn dụng cũng vậy, bạn sẽ cần yếu buổi tối ưu tác dụng tuyển dụng nếu như không thống trị được làm hồ sơ ứng viên đổ về trường đoản cú những nguồn. Liệu các bạn bao gồm biết mối cung cấp làm sao đã gửi lại nhiều ứng cử viên nhất? Ứng viên trường đoản cú mối cung cấp làm sao unique nhất? Để nuốm được hầu hết lên tiếng này, chúng ta phải có cách thực hiện quản lý tài liệu ứng cử viên triệu tập với tự động hơn.

Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm rõ được mọi cách thức cơ bạn dạng này, đang là cơ hội chúng ta sẵn sàng chuẩn bị để tiếp cận và sử dụng những trang web tuyển dụng kết quả. Và 20+ trang web tiếp sau đây vẫn là lựa chọn tốt nhất có thể nhằm các bạn bắt đầu.

Lưu ý, list dưới đây được xếp thứ hạng dựa trên số liệu về lượt truy tìm cậptham khảo từ bỏ siêng trang Similarwebsite, vào thời điểm tháng 10/2020:

*

1. Vn.indeed.com - 3.45 triệu lượt truy cập/tháng

Link:https://vn.indeed.com

Indeed là trang tìm kiếm vấn đề có tác dụng cùng post bài tuyển dụng hàng đầu nhân loại với bên trên 3 triệu bên tuyển chọn dụng hoạt động, hiện sẽ mang tên miền trên nước ta. Indeed cung cấp cả 2 chọn lựa đăng tuyển chọn miễn chi phí với trả phí, hơn nữa hỗ trợ doanh nghiệp lớn phát hành thương hiệu tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed nước ta còn tương đối mớ lạ và độc đáo tuy vậy tiềm năng còn rất to lớn, và đặc trưng cân xứng nhằm tuyển dụng các địa điểm trên nước ngoài. Ngoài ra,Indeed khôn cùng chú ý vào các đòi hỏi ứng tuyển chọn của ứng viên trên di động cầm tay.

2. Vietnamworks - 3.1triệulượt truy hỏi cập/tháng

Link: http://www.vietnamworks.com

Tuy có sự sụt giảm đáng chú ý về số người truy cập so với năm trước (4.7 triệu), tuy vậy Vietnamworks vẫn chính là trang tin vấn đề làm được Review xếp hạng bậc nhất tại VN trong thời hạn 20trăng tròn.

Lý giải cho điều đó, Vietnamworks vốn là website tương xứng cùng với nhu cầu tuyển chọn dụng các vị trí vẫn tất cả kinh nghiệm, quan trọng tất cả chuyên mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với mức lương lên đến hàng ngàn đô. Do vậy chuyên trang cũng khá được hồ hết cửa hàng, tập đoàn lớn bự tin tưởng cùng thực hiện không hề ít.

Vietnamworks cũng rất nổi tiếng trong xã hội người quốc tế làm việc toàn nước. Từ trang web này chúng ta có thể thuận tiện tra cứu tìm được nhân sự quốc tế đặc thù mang lại địa chỉ quá trình mong ước. Tuy nhiên, cần để ý vị CV bên trên trang hay xuất sắc hơn nút thực tế, bạn cần quan trọng theo dõi và quan sát về tỉ trọng chuyển đổi của ứng cử viên qua các vòng nhằm Review đúng mực được kết quả của trang.

3. Careerbuilder - 2.7 triệu lượttruy nã cập/tháng

Link: http://careerbuilder.vn

CareerBuilder.vn là chăm trangthuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc có tác dụng và Tuyển dụng số 1 quả đât với hơn 2 triệu bài toán có tác dụng và +200 triệu ứng cử viên.

Là website nhiều tổ quốc, cùng với độ bao phủ sóng khỏe mạnh, Careerbuilder vẫn luôn là cái thương hiệu rất gần gũi tiếp tục được các đơn vị tuyển dụng nói tới. Chuyên trang nàycân xứng nhằm đăng tuyển chọn cùng search kiếmcác ứng cử viên bao gồm đòi hỏi về chuyên môn cũng giống như kinh nghiệm tay nghề cao. Đặc biệt, hào kiệt thanh lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được Reviews là ưu việtđối với trang web tuyển dụng khác bên trên thị trường.

4. Timviec365 - 2.5 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Timviec365 ở trong Shop chúng tôi Cổ phần thanh tân oán Hưng Hà cũng là 1 trong số trang web tuyển chọn dụng tất cả lượt truy vấn ngày càng tăng nhanh trong vòng thời hạn cách đây không lâu. Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu si ứng viên: không chỉ ra mắt câu hỏi có tác dụng, mà lại cả biện pháp sinh sản CV xin vấn đề, mẫu CV, tlỗi xin việc, đối kháng xin vấn đề, cẩm nang tra cứu bài toán, so sánh lương,... Đây cũng là một trong những hiếm hoi các đơn vị chức năng đến đăng tin tuyển dụng miễn mức giá ko giới hạn; cùng thu phí làm việc các các dịch vụ ghyên làm việc những vị trí, gói thanh lọc làm hồ sơ,...

5. Timviecnhanh- 2.2triệu lượttruy cập/tháng

Link: http://www.timviecnkhô hanh.com

Theo số liệu tự Similarwebsite, websitetimviecnhanh hao sẽ tất cả sự đột phá không tưởng lên top đầucác trang tuyển chọn dụng năm 20đôi mươi.

Về cơ bản, câu hỏi có thể chấp nhận được nhà tuyển dụng có thể đăng mua đọc tin tuyển chọn dụng trường đoản cú nhiều, bán hàng, nhân viên, sinc viên, thực tập cho đến tuyển dụng cao cấp tất nhiên quy trìnhđăng tinnkhô cứng gọn, đơn giản và dễ dàng cùng công dụng đã góp phần đáng chú ý cho sự thành công xuất sắc này của timviecnhanh hao.Tuy nhiên,con số CV ảo của timviecnhanh hao là tương đối béo, do thế,bên tuyển chọn dụng cầncần bao gồm bước gạn lọc thật kỹ càng khi chào đón lại phần lớn hồ sơ tự chăm trang này.

6. Jobstreet - 2.1 triệu lượt truy hỏi cập/ tháng

Link: http://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng câu hỏi làm rất tốt (tự Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm năm 2016, JobStreet là cổng công bố Việc làm với đơn vị tuyển dụng trực tuyến lớn số 1 Khu vực Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet vẫn Ship hàng khoảng chừng 80000 khách hàng doanh nghiệp lớn với 11 triệu con người tìm kiếm việc trong Khu Vực. Số lượt tìm kiếm kiếmcùng traffic củaJobstreet được review là không còn chiến bại kém những đối thủ tương tự. Ngoài ra,Jobstreet còn tồn tại một danh sách những đối tác quốc tế nhằm mục tiêu giúp ứng viên cùng công ty tuyển dụngkiếm tìm kiếm thời cơ hợp táctrên các nước bên trên nhân loại.

7. TopCV - 2triệu lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, cho dù bắt đầu chỉ ra đời với cải cách và phát triển từ năm 2014, nhưng lại lại sở hữu vận tốc cải tiến và phát triển hết sức trẻ trung và tràn đầy năng lượng. Đi cùng anh tài khởi tạo thành cùng thi công CV trục con đường tức thì bên trên website tuyển dụng, TopCV nhanh lẹ biến hóa điểm đếnphổ biến trong xã hội người kiếm tìm bài toán, nhất là đối tượng người sử dụng sinc viên bắt đầu ra ngôi trường. Việc TopCV mau lẹ chen chân vào top 5 website tuyển dụng thịnh hành độc nhất đất nước hình chữ S chắc hẳn rằng là điều đã được dự đoán từ số đông năm trước.

Xem thêm: Cách Kho Cá Cơm Cứng Ngon Đúng Cách, Tốn Cơm Ngày Mát Trời, Cá Cơm Kho Khô Cho Ngày Mưa

8. 123Job- 1.8 triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link:https://123job.vn

Thành lập từ thời điểm năm 2018,123job chuyển động cùng với sứ mệnh đem đến phần nhiều thời cơ nghề nghiệp và công việc rất tốt cho những người Việt tphải chăng với là đối tác doanh nghiệp tin tưởng cho những đơn vị chức năng tuyển chọn dụng. Số lượng truy vấn của 123Job vẫn có sự lớn mạnh bỗng dưng biến ngơi nghỉ giai đoạn đầu xuân năm mới 20trăng tròn với đến hiện nay đã được tuyển lựa vị các công ty lớn. Ưu điểm của 123Job là bao gồm tuyển lựa kĩ về các bước cũng giống như người tìm việc trước khi đăng bài, dựa vào vậy tinh giảm về tối đa được triệu chứng Việc rác rưởi, ứng viên rác rưởi.

9. Vieclam24h - 1.3triệulượt tầm nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, Việc có tác dụng 24h giành được sự hậu thuận khỏe khoắn của công ty người mẹ. Website hiện nay gồm hơn 1.500.000 hồ sơ ứng cử viên, trải lâu năm từ bỏ Sinch viên/Việc làm cung cấp thời gian cho tới Lao cồn phổ thông/nghề, Chuyên ổn viên cùng Công câu hỏi quản lý.

Tuy nhiên, vì chưng thực chất website vẫn cònmang tínhrao vặt cao, bắt buộc trong những năm cách đây không lâu, Việc làm cho 24h trở đề xuất thiếu hụt sức hút rộng đối với tất cả ứng viên cùng đơn vị tuyển chọn dụng. Điều này giải thích mang lại việctụt hạng không-hề-bất-ngờcủa website này.

10. Ybox.vn - 1.3 triệulượt tróc nã cập/tháng

Link: http://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinc viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox nhắm đến cũng chính là chúng ta sinch viên. Ybox khá nổi tiếng trong xã hội ttốt nhờ các thời cơ thực tập, việc có tác dụng part-time, những cuộc thi, những suất học bổng cùng cơ hội tmê mẩn gia những tổ chức triển khai thôn hội, tổ chức dành cho sinh viên. Tuy nhiên, chính vày lý do này mà Ybox lại chưa hẳn là kênh thông báo Việc có tác dụng lý tưởng cho những đơn vị, tập đoàn mong muốn tuyển phần đa ứng viên giàu kinh nghiệm, nhân sự cấp cao. Vào thời gian ngày hè, trang web Ybox tất cả sựtăng thêm về giữ lượng truy cậpkhỏe khoắn, tuy vậy khi kết thúc mùa thực tập thì con số này có xu hướng giảm dần.

11. Careerlinks - 1.27 triệulượt truy tìm cập/tháng

Link: https://www.careerliên kết.vn

Nhìn tầm thường, Careerlinks là một website vấn đề làm tương đối ổn địnhlàm việc toàn nước bây giờ. Điểm mạnh mẽ của Careerlinks là phân loại Việc tuân theo nghành (Kế toán thù, giờ đồng hồ Nhật, IT-Phần mềm,...), và theo khu vực (Việc làm cho trên TP. HCM, Hà Thành, Bình Dương, Đồng Nai, TP. Hải Phòng,...). Ngoài ra nhà tuyển dụng còn hoàn toàn có thể áp dụng tác dụng search kiếm hồ sơ theo ngành nghề (phần tử cung cấp, các dịch vụ, truyền thông, xuất bản, bất động sản,...)

12. Jobsgo - 1 triệu lượt truy cập/tháng

Link:https://jobsgo.vn

Theo dữ liệu từ bỏ Similarweb, Jobsgo đã có sự vững mạnh tiếp tục về số lượng truy cập trong tầm 6 tháng cách đây không lâu. Định vị là ứng dụng kiếm tìm việc đáng tin tưởng trên cả Android với iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào áp dụng tìm bài toán làm cho giành riêng cho các ứng cử viên, từ đó cung cấp bên tuyển chọn dụng vào việc đào bới tìm kiếm tìm CVs tiềm năng.

13. Mywork- 770 nghìnlượt truy vấn cập/tháng

Link: https://mywork.com.vn

Mywork à một trang web việc có tác dụng tương đối ổn định đinh, vớikho dữ liệu chứahơn 4 triệu người tìm việc, 1.500.000 vấn đề làm và ngay sát 800.000 đơn vị tuyển chọn dụng. Các dịch vụMywork cung ứng cũng tương đốihơi đa dạng mẫu mã, như đăng tin tuyển dụng tại đoạn rất nổi bật, banner, coi hồ sơ,... thỏa mãn nhu cầu được hầu như nhu cầu khắt khe của cả người có tác dụng tuyển chọn dụng với người tìm việc.

Tuy nhiên phần đông các các dịch vụ của Mywork đều đề nghị trả giá thành, lý giải đến câu hỏi trang web khó khăn lòng tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh được cùng với những website khác về phương diện traffic đổ về.

14. Topdev - 704 nghìn lượt truy hỏi cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinch tháiphong phú bao gồm một loạt các sự khiếu nại unique giành riêng cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai thường niên đã trở thành uy tín, forums, báo cáo Thị Phần,Topdev đã vượt qua trở nên đơn vị uy tín hàng đầu trong bài toán tuyển dụng những vị trí câu hỏi làm ngành technology báo cáo với số lượng câu hỏi làm cho cùng làm hồ sơ Khủng. Topdev cũng làcũng là đơn vị chức năng mũi nhọn tiên phong với duy nhất trong nghành nghề IT tại Việt Nam giúp chế tạo cùng cải tiến và phát triển Tmùi hương Hiệu Tuyển Dụng – Employer Brvà cho hàng nghìn công ty/tập đoàn lớn trong với xung quanh nước.

15. ITViec - 620 nghìnlượt truy cập/tháng

Link:http://itviec.com

Itviec.com, cùng với điểm lưu ý trông rất nổi bật là chỉ giành cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách các chăm trang câu hỏi làm số 1 bởi độ kết quả cũng giống như với phương châm vận động tương đối tuyệt vời “IT Jobs for Top People. Ít tuy vậy nhưng mà chất”. Chính bởi vậy, cho dù lượng truy cập và xếp hạng rất có thể đại bại kém nhẹm đối với các website sót lại, nhưngITviec lại là website tin cậy bậc nhấtđến số đông nhà tuyển chọn dụng ao ước đăng download các địa điểm việc làm technology thông báo với yêu cầu cao dành riêng cho nhân sự.

Một số trang web việc làm nổi bật không giống trên toàn quốc (thường xuyên cập nhật)

Mất công tổng vừa lòng CV trường đoản cú rất nhiều website? Bắt tay tức thì cùng với cung cấp tuyển chọn dụng nfnagradi.net E-Hiring

Với rất nhiều trang web tuyển chọn dụng trên thị phần, thường thì một doanh nghiệp tầm trung đang đôi khi nên áp dụng 3-4 hình thức. Việc dấn hồ sơ ứng viên từ rất nhiều mối cung cấp gây các khó khăn cho các đơn vị tuyển chọn dụng: mất nhiều thời hạn để download xuống hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được công dụng nguồn.

Hệ thống cai quản trị tuyển chọn dụng nfnagradi.net E-Hiring tự động hóa tích lũy hồ sơ người tìm việc từ rất nhiều nguồn rất có thể giúp bài bác toán này đến nhà tuyển chọn dụng. Lúc này, nfnagradi.net E-Hiring đã kết nối cùng với tối thiểu 11 trang web tuyển chọn dụng, đầy đủ trực thuộc top trang web tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnkhô hanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. nfnagradi.net E-Hiring cũng là vận dụng DUY NHẤT trên Thị trường VN bây chừ đáp ứng được tính năng này.

*

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển chọn dụng thuộc lên tiếng về nguồn với reviews, được ghi thừa nhận trọn vẹn từ bỏ động

Mỗi khi có ứng viên mới ứng tuyển qua khối hệ thống những trang web tuyển dụng này, làm hồ sơ ứng cử viên sẽ được tự động chuyển về với ghi nhấn trên hệ thống nfnagradi.net E-Hiring, cùng tương đối đầy đủ thông báo về thời gian và nguồn ứng tuyển chọn. nfnagradi.net E-Hiring cũng auto tạo nên report về hiệu quả mối cung cấp tuyển dụng.

Chị Nguyễn Thị Minc, HR Manager của VietCredit - một quý khách của nfnagradi.net E-Hiring với nhu cầu giải pháp xử lý 4000 hồ sơ/mon đang Đánh Giá về tính chất năng này của nfnagradi.net E-Hiring nhỏng sau:

“Trước phía trên, nhân viên tuyển chọn dụng của Cửa Hàng chúng tôi sẽ yêu cầu truy cập vào cụ thể từng jobsite nhằm tải về làm hồ sơ người tìm việc, nhtràn lên file Excel cùng yêu cầu từ bỏ cập nhật trạng thái ứng cử viên mỗi một khi gửi người tìm việc sang công việc tuyển dụng. Giờ phía trên thì tất cả công việc này đều được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, Cửa Hàng chúng tôi chỉ cần 2 nhân viên nhằm prúc trách nát toàn thể công việc admin mang đến đội hình tuyển dụng. Những member không giống hoàn toàn có thể triệu tập vào Việc chất vấn và Reviews ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động hóa tích lũy làm hồ sơ ứng viên, nfnagradi.net E-Hiring giúp thống trị tổng thể hoạt động tuyển chọn dụng triệu tập bên trên một hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng cử viên tự động, tùy chỉnh cấu hình với cai quản quá trình tuyển chọn dụng, theo dõi tác dụng của tất cả các chiến dịch tuyển chọn dụng của chúng ta,...

Nếu công ty lớn của bạn có nhu cầu tuyển chọn dụng mập, thường xuyên và chúng ta quyên tâm mang lại bài bác toán cai quản hồ sơ người tìm việc, bạn cũng có thể ĐK ngay trên phía trên để dấn tư vấn trải nghiệmHệ thống quản ngại trị tuyển dụng nfnagradi.net E-hiringtrọn vẹn miễn chi phí.