Fusion Resort Nha Trang Tuyển Dụng

*

*
Quy mô công ty: Đang cập nhật

*



Bạn đang xem: Fusion Resort Nha Trang Tuyển Dụng

Mô tả công ty

Since its launch in 2008, Fusion has become a leading innovator of wellness-inspired hotels và resorts & is now the only fully vertically integrated hospitality company in Southeast Asia. Under one roof, Fusion conceptualizes, designs, builds và manages beachside resorts and thành phố hotels through its uniquely branded hospitality concepts. Fusion has opened six resorts and hotels in Vietnam giới so far, with a team now boasting more than 1,500 employees, including 300 spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp specialists. At present, guests can experience Fusion’s original “all-spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp inclusive” concept, và “breakfast anytime, anywhere” service, along with their inventive approach to the hospitality sector, in Da Nang, Nha Trang, Ho Chi Minh City, và Phu Quoc


*
Toàn thời hạn cố định
*
Không yêu cầu


Xem thêm: Giáo Án Lập Dàn Ý Bài Văn Tự Sự Ngắn Gọn Nhất, Giáo Án Bài Lập Dàn Ý Bài Văn Tự Sự

*
Không tận hưởng
*
Dịch vụ, Y tế - Dược, Khách sạn - Nhà sản phẩm
*
Khánh Hòa, Lâm Đồng, Phụ Yên


Xem thêm: Các Món Ăn Giảm Mỡ Bụng Trong 1 Tuần Nhanh Chóng Và Hiệu Quả?

- The Spa Manager will be required khổng lồ conduct their duties in a courteous, safe và efficient manner, in accordance with the hotel’s policies và procedures, ensuring that a high level of service is maintained. To ensure standards are upheld by providing guidance, training & support lớn the spa team. The Spa Director is also responsible for the administration, budgeting và purchasing decisions with the aim of making the Spa a profitable khách sạn outlet./ Trưởng Sở Phận Spage authority sẽ được từng trải để triển khai các trách nhiệm của chính mình một bí quyết lịch sự, an ninh cùng kết quả, tương xứng cùng với những cơ chế và giấy tờ thủ tục của hotel, bảo đảm an toàn một mức chiều cao của dịch vụ được bảo trì. Để bảo vệ các tiêu chuẩn được tôn kính bởi việc gợi ý, huấn luyện và đào tạo và hỗ trợ cho phần tử spa làm đẹp. Người quản lý Spage authority cũng Chịu đựng trách nhiệm so với các đưa ra quyết định hành chính, lập ngân sách với thu cài đặt cùng với mục tiêu tạo cho Spage authority thành một cửa hàng khách sạn hữu ích nhuận.- Star Selection/ Tuyển chọn nhân viên•All stars selected meet the essential requirements of the employee specifications for their position/ Tất cả nhân viên được lựa chọn đáp ứng các yên cầu cần thiết được hiện tượng mang lại vị trí được chọn- Training và development/ Đào chế tác cùng vạc triển•Stars passing probation period have sầu been trained in all essential tasks as per self-leadership assessment form/ Nhân viên đang qua thời hạn thử Việc được huấn luyện và giảng dạy toàn bộ những trách nát nhiệm cần thiết như trên bảng nhận xét.•Training plans for all stars are prepared, implemented and regularly updated/ Kế hoạch đào làm cho tất cả nhân viên cấp dưới được chuẩn bị, thực hiện với Review định kỳ•A sufficient number of certified OJS skills trainers are available in each outlet to lớn implement the training plans/ Đào chế tạo viên trực thuộc từng phần tử gồm không thiếu các tài năng thực hành thực tế nghề(OJS) được ghi nhận để triển khai các planer đào tạo•Star performers & high potentials have sầu access to lớn further professional & personal development training as per training plan/ Nhân viên bao gồm thể hiện tốt trong công việc với bao gồm tiềm năng cải cách và phát triển sẽ tiến hành tsay đắm gia những khóa đào tạo và huấn luyện cải thiện dựa vào chiến lược đào tạo•An active sầu talent spotting program is in place lớn support succession planning and career growth for shining stars./ Một công tác tìm kiếm kiếm năng lực được đề ra nhằm mục tiêu hỗ trợ cho việc thành quá trình cải cách và phát triển với nâng cấp cực hiếm nhân viên- Coaching & performance review/ Huấn luyện & Đánh giá bán năng suất công việc•All employees complete a self-leadership nhận xét & attend a formal performance đánh giá before the kết thúc of their probation/ Tất cả nhân viên cấp dưới dứt Reviews năng lực từ bỏ chỉ huy và tham dự buổi reviews phê chuẩn trước khi hoàn thành thời gian demo việc•On job performance is regularly observed and assessed informally. Good performance is acknowledged, poor performance is coached/ Trong quá trình công tác sẽ thường xuyên được quan lại gần kề cùng chỉ dẫn review. Công thừa nhận đến kết quả tốt, điều chỉnh phần đa hành động chưa tốt•All direct reports receive a formal annual performance đánh giá prior to lớn contract renewal/ Tất cả số đông report công việc nhận thẳng thường niên buộc phải được reviews lại trước khi gia hạn hòa hợp đồng.- Consistent guest experience in all spa areas/ Duy trì unique ship hàng đồng hóa vào khoanh vùng spa•Spage authority concept is documented, implemented and monitored/ Những ý tưởng spa làm đẹp buộc phải được cất giữ , tiến hành và giám sát•Ambiance as in lighting, sound, temperature, odour, decoration, cleanliness constantly projects the outlet concept/ Không gian nlỗi tia nắng, âm tkhô cứng, nhiệt độ, mùi hương, trang trí, sạch sẽ yêu cầu bao gồm sự đồng hóa theo dự án công trình của các bộ phận•All spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp stars demonstrate the Fusion Maia service behaviours at every point of contact/ Tất cả những nhân viên cấp dưới spa làm đẹp đề nghị diễn tả bốn biện pháp đạo đức nghề nghiệp giao hàng của Fusion Maia tại những nút giao tiếp•The Sequences of Service (SOS’) are consistently applied in all areas of the spa/ Qui trình giao hàng được đồng điệu ở toàn bộ các bộ phận cùng sự kiện/ •Quality of spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp therapies is consistent as per standard/ Chất lượng của những biện pháp spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp cần phù hợp theo tiêu chuẩn•Any service recovery issues are reported, investigated và corrective sầu action is taken/ ác vấn đề về việc phục sinh chất lượng các dịch vụ phải được báo cáo cùng khắc phục và hạn chế •Guest satisfaction & feedbaông chồng is actively obtained & used lớn enhance the guest experience/ Các ý kiến của khách về sự ưng ý được thu thập với thực hiện để cải thiện trải đời của khác•Any guests with complaints are spoken with by senior management/ Bất cđọng sự năng khiếu nằn nì nào của khách đề nghị được nói cùng với cấp cho cai quản lý- Profit Optimisation/ Tối ưu hóa lợi nhuận•Budgeted revenue figures for each outlet are achieved/ Đảm bảo đạt lợi nhuận cho các nhà hàng•Expenses are in line with the budget & achieved revenue/ Các chi phí bắt buộc nằm trong chi phí cùng đã đạt được lợi nhuận •Departmental PNL’s are analysed monthly và opportunities for profit optimisation are created and implemented./ Báo cáo Lãi Lỗ nên được phân tích hàng tháng cùng tạo thành thời cơ ,triển khai tối ưu hóa lợi nhuận- Health & Safety/ Sức khỏe & an ninh lao động•Stars are trained and aware all safety và health standards và follow strictly/ Tất cả nhân được huấn luyện cùng dìm thức được toàn bộ các tiêu chuẩn an toàn với sức khỏe và tráng lệ và trang nghiêm chấp hành•All stars are groomed and take care of personal hygiene as per company standards/ Tất cả nhân viên nên đúng tác phong và chăm lo dọn dẹp và sắp xếp cá thể theo vẻ ngoài của khách sạn•Regular inspections of all spa làm đẹp areas are conducted and reported/ Tiến hành đánh giá cùng report liên tục tất cả các khu vực spa chăm sóc sức khỏe và làm đẹp - Reporting và Administration/Báo Cáo & Quản lý•Daily, weekly and monthly reports are prepared in time & sent to lớn management/ Báo cáo mỗi ngày , mặt hàng tuần, các tháng được chuẩn đúng thời hạn với được gởi đến ban quản ngại lý•All collateral và menus are up to lớn date and in good condition/ Tất cả tài liệu in ấn và dán với bảng giá buộc phải cập nhật vào tình trạng tốt•Controls of all furniture, fixtures và equipment are in place và replacements are in line within the budget/ Kiểm kiểm tra những vật thiết kế bên trong ,trang máy và thay thế theo như đúng ngân sách•All legal aspects are fulfilled/ Tất cả những kỹ lưỡng pháp lý được hoàn thành•Yearly departmental budget is created with the General Manager và Financial Controller/ giá cả thường niên của mỗi bộ phận được tạo nên cùng với Giám Đốc Điều Hành và Giám Đốc Tài chính- Other duties are performed as assigned by the Head of Management.Thực hiện nay các trách nhiệm khác theo sự cắt cử của Trưởng phần tử

Chuyên mục: Việc làm